Петата дисциплина

В “Петата дисциплина” от Питър Сенги се изказва предположението, че има 5 съставки, които обуславят образоващата се организация.
Петте дисциплини, допринасящи за създаването на всяка една учеща организация и третирани в тази книга са:

Личното майсторство - дисциплина за постоянното изясняване и прецизиране на личната визия, за канализирането на индивидуалната енергия, за развиването на търпението и обективния поглед към нещата.
Мисловните схеми - дълбоко вкоренените индивидуални преположения, обобщения или образи на реалността, определящи разбирането ни за живота и света, и предопределящи действията ни.
Изграждане на обща споделена визия - действията за даване на публичност на общите образи на бъдещето, поощряващи действителната ангажираност с каузата и включването в работата, вместо адаптирането и спазването на правилата.
Колективното учене, което започва с диалог, е способността на членовете на колектива да се абстрахират от предразсъдъците си и да участват искрено и градивно в колективното обмисляне.
Системното мислене – е "Петата дисциплина" - тя е тази, която свързва в едно цяло останалите 4.