Съдържание:
Изданието съдържа професионално разработени отговори и становища по „горещи“ въпроси на трудовото право, породени от „сблъсъка“ за закона с практиката по прилагането му.
Книгата предлага 457 експертно разработени решения на важни правни казуси, свързани с прилагането на Кодекса на труда и на подзаконовата му нормативна уредба.
Последователно са разгледани и са предложени решения на въпросите, свързани с:
- възникването и изменението на трудовото правоотношение, и режимите за извършване на надомна работа и работа от разстояние;
- поддържането на трудовите досиета на работниците и служителите, включително в електронен формат;
- работното време, почивките и отпуските, както и новите видове отпуски, които бяха регламентирани с промените в Кодекса на труда от 2022 г.;
- новите моменти относно задълженията на работодателя по повод изплащането на трудовото възнаграждение, въведени в Кодекса на труда, посредством Закона за държавния бюджет за 2023 г.;
- трудовата дисциплина, дисциплинарната отговорност и имуществената отговорност на работника или служителя, и на работодателя;
- контролът за спазване на трудовото законодателство и административнонаказателната отговорност за неговото нарушаване, и пр.
Отчетени са не само изискванията на действащите нормативни актове в тази област - Кодекса на труда и подзаконовите актове по неговото прилагане, но и постановената към момента съдебна и административна практика.
Специално внимание е отделено на последните промени в Кодекса на труда, въведени с Преходните и заключителните разпоредби на Закона за държавния бюджет на Република България за 2023 г.
Книгата е дело на: Лариса Тодорова, Мариана Василева и Теодора Дичева - известни и уважавани юристи по трудово право, активни автори в изданията на ИК „ Труд и право” и лектори в учебните семинари на НКЦ „Решение”.
Целевата аудитория: Изданието ще бъде полезно за всички специалисти по труд и човешки ресурси, социални експерти, практикуващи юристи, работодатели и синдикалисти, и техните организации, мениджъри и счетоводители, както и за всички работници и служители.
